7.升级地上的最低工资标准，河北预计本月调整！有没有你这个时候？ 9月19日
中新经纬客户电报公司（汪壅肋）工资是最关心的焦点之一。随着宣布18日在贵州，湖南最低工资标准的，至少有七个省份已明确上调了最低工资标准今年。
根据中国 - 新加坡经度和纬度的客户的不完全统计，截至9月18日，7个省市，包括北京，辽宁，上海，湖南，重庆，贵州，陕西，已宣布2019年在更新的最低工资标准全国31个省，上海的月最低工资标准，北京，广东，天津，江苏，浙江超过了2000元左右，其次是2480元在上海，2200年元北京2100元，广东2050元，天津2020元江苏和2010万元的浙江。
最低工资标准是指，工人期间依法签订的劳动合同约定的法定工作时间或工作时间提供正常工作的前提下依法用人单位应支付的最低报酬。各省，自治区，直辖市直属中央政府内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。目前，26个省划分最低工资标准分成若干等级。大多数省份分为两个或三个等级。福建最多分为5级。
根据最低工资条例，最低工资标准通常需要的月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，而小时最低工资标准适用于非全日制工人。今年以来，至少有七个省份，包括北京，辽宁，上海，湖南，重庆，贵州，陕西，已经清楚地调整了最低工资标准。
从1月1日，重庆市一流的职工最低月工资标准为1800元，而对于第二类职工最低月工资标准为1700元，这比原标准高出300元。
从4月1日，上海的月最低工资标准从2420元调整为2 480元，同比增长60元，每小时最低工资标准由21元调整至22元。
从5月1日，陕西具有用于第一类型工资区域，每月1700元为用于第三类型工资区域的，这是第二类型工资面积和1600元每月的最小的每月1800元分别比原标准提高120元不等。
自7月1日，北京的月最低工资标准已经2200元调整至2200元，增加80元;小时最低工资标准为24元，这是一样的原标准。
从11月1，辽宁省的最低月工资是1810元对于第一类，1610元对于第二类，1480元用于第三类和1300元的第四类，它分别为180元190元分别比原来的标准更高。
从12月1日，在贵州最低月工资标准是1790元在第一类中，1670元第二类和1570元在第三类，这是100元分别比原来的标准更高110元。
由于10月1日，湖南调整了四类月度最低工资至1700元，1540元，1380元和1220元，其中90元分别比原标准更高120元。
根据七个省的数据，上海排名第一，与每月2480元最低工资，而重庆有300元的单一增长排名第一。
除了上述七个省，山东省已经明确的是，鉴于最低工资标准能够保证低收入劳动者的基本生活，考虑到山东的经济发展作为整体而言，为了避免对企业竞争力的成本过高上涨的影响，确定最低工资标准将不会在2019年进行调整，预计跟进“休眠”三年河北调整或者这个月在一年以上。按照“通知上最低工资标准的调整”，由人力资源和社会事务部发布的，要求地方政府要充分考虑当地的经济形势和企业实际情况，把握调整节奏稳步细心，由每两年至少调整最低工资标准。应调整至少每两到三年。原则上，调整不应超过同期城镇职工平均工资的增长速度，并通过员工个人缴纳的社会保险费应被视为确定调整的主要因素。目前，许多省份均接近或超过两年的最低工资标准的最后一次调整。
河北新闻网截图
具体来说，最低工资标准的最后一次调整后三年，河北预计将在本月进行调整。据河北新闻网“阳光管理”平台的消息，河北省人民学会部响应“河北省最低工资标准何时调整？”的问题时表示，经过核查相关企业邮局，最低工资标准调整文件预计将在今年九月发布。
另外，上次调整时间，天津，内蒙古，福建，甘肃，青海已经两年了。山西，吉林，黑龙江，浙江，湖北，宁夏将从上次调整两年。
广西人民协会办公室网站的屏幕截图
值得注意的是，广西近日下发通知，要求对最低工资标准的修订工作，2020年提高最低工资标准的最后一年。据有关资料显示草案，广西计划了130元，2020年提高最低月工资的地区之一最低工资升至1810元。
有谁最低工资影响？
据人民日报，江海南中国劳动学会特约研究员海外版早些时候的报告，说：“大型和中小型企业，国有企业和外商投资企业一般做那么在意了最低工资标准，因为他们的收入普遍高于最低标准要高得多。主要是一些中小规模的劳动密集型企业更关注的是企业主，因为这些企业具有相对较低的利润和不稳定的生活环境。如果最低工资标准是在一个大的范围和频率调整，他们的生存压力会更大。
此外，值得一提的是，随着最低工资标准的提高，失业保险费的相关标准，就业补贴和工伤保险也将相应提高。
最低工资标准的提高是最有利的到t他低收入工人。因此，如何保护自己的权益？
劳动法第48条提到，国家实行最低工资保障制度。具体的最低工资标准，由人的省，自治区，直辖市直属中央政府的政府制定，报国务院备案。由用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
除了政府部门，职工个人谁违反规定和提供正常的工作后，支付当地最低工资标准低于他们的工资都有权检举，投诉到人力资源和社会保障部门，以保障权的监督自己合法权益。 （中新的经度和纬度APP）
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