原标题：有一个大的人才缺口在国内服务业
11月1日，最后在扬州结束了第五江苏省家政服务职业技能大赛。经过两天的比赛，高畅和Ni爱卿从13个区，市荣获江苏省在婴儿养育和家政服务一等奖，常州队夺得团体奖一等奖。翻身时，“：
“？奶奶，我要帮你，现在翻你能帮我”在比赛现场，同时帮助在病床上的假人模型翻身，选手决定的注意事项先取出枕头，把它放在手中可以达到，然后弯曲并交叉老人的双腿，弯曲一方面向肩部和背部，把一只手在裤裆，轻轻翻身，然后按摩回到防止褥疮...... ”翻身后，玩家仔细掖好‘老人’在角落里拉出床栏后，并告诉‘老人’要注意营养平衡，记得打电话如果有什么事情。酒店内的法官告诉记者，这些都是国内的工人需要在日常护理要注意的细节。
国内服务业不仅是“蓄水池”就业，而且对经济增长的一个“新蓝海”。曹阳，江苏省家政服务协会的成员告诉记者，据估计，在江苏省家政服务人员的需求量约为1亿美元，但目前只有600000-700000员工值班，有近一个缺口400000巨大的用工缺口也使得家政服务人员的收入在近几年迅速增加。据在同一个城市公布的最新报告显示，在中国国内市场的平均工资在今年八月是6427元护理工作者，7418元育儿工人和9795元为一个月姐妹。
家政服务行业是一个“双赢”项目提供服务，解决就业，这是关系到无数家庭的幸福。近年来，社会上对家政服务的需求井喷的局面。 “通常情况下，这四五天提前找一个管家，并提前找月嫂半年。”
保姆告诉记者，一个妹妹在法律的需求也越来越高和“一个妹妹在法律很难找到”时更高，尤其是在春节长假。有些客户提供人民币数以万计，但仍不能预定嫂嫂。
“我的家庭经济非常有信心的。”
唯一的男选手进入决赛的技能大赛是专门的工作人员负责南京Kuaijie家政公司的培训。他告诉记者，目前，谁参加培训的家政工人年轻化和较高的教育。他们大多是80后和90后。即使在后-00的出现，一些大学生也开始“三月”到国内事务的领域。 “当受过高等教育的人进入国内的服务业，他们有望成为该领域的中坚力量。”
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